因病或非因工负伤完全丧失劳动能力

经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人。

年老体弱无法继续从事原职工作

经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，因年老体弱不能继续从事原职工作，且本单位无轻便工作可分配的工人。

本人自愿退职

本人自愿退职，且退职对本单位生产或工作无妨碍的工人。

连续工龄不满三年且因病或非因工负伤停止工作满一年

连续工龄不满三年，因病或非因工负伤停止工作满一年的工人。

录用后六个月以内发现严重慢性疾病

录用后在六个月以内发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的工人。

特殊工种提前退休

特殊工种的工人可以提前5年退休，具体条件包括男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限。

退职后，职工可以享受一定的物质帮助和补偿，包括退职生活费、医疗待遇和死亡待遇等。退职生活费通常按月发给相当于本人标准工资的40%，低于25元的按25元发给。退职人员仍然可以享受公费医疗待遇和副食品价格补贴。

建议：

如果职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力，应尽早咨询劳动鉴定委员会和相关部门，了解具体的退职程序和待遇。

如果职工因年老体弱无法继续从事原职工作，也应尽早进行健康评估和劳动鉴定，以便及时办理退职手续。

自愿退职的职工应确保退职不会对单位的生产或工作造成妨碍，并了解退职后的相关待遇和保障。