人均实发工资的计算方法如下：

应发工资

应发工资即税前工资，包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。

实发工资

实发工资即税后工资，到手工资。计算公式为：实发工资 = 应发工资 - 五险一金个人缴纳部分 - 个人所得税。

个人所得税

个人所得税的计算方法为：每月应交个人所得税 = （应发工资 - 五险一金个人缴纳部分 - 5000元 - 个人专项附加扣除金额） × 适用税率 - 速算扣除数。

五险一金个人缴纳部分

五险一金个人缴纳部分 = 缴费基数 × 相应的比例。

人均实发工资

人均实发工资 = （前12个月工资总额 + 奖金 + 补贴 + 津贴 + 加班加点工资） / 12。

示例计算

假设某员工的应发工资为10000元，五险一金个人缴纳比例为10%，个人所得税起征点为5000元，适用税率为10%，速算扣除数为210元。

应发工资：

10000元

五险一金个人缴纳部分：

10000元 × 10% = 1000元

个人所得税：

（10000元 - 1000元 - 5000元） × 10% - 210元 = 290元

实发工资：

10000元 - 1000元 - 290元 = 8710元

人均实发工资：

（10000元 + 10000元 + 1000元 + 290元） / 2 = 10645元

因此，人均实发工资为10645元。

建议

在计算人均实发工资时，确保所有数据（如应发工资、五险一金缴纳比例、个人所得税起征点和适用税率等）准确无误。

不同地区和行业的五险一金缴纳比例可能有所不同，建议参照当地的具体政策进行计算。