在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，产假通常是从分娩前15天开始计算。这意味着女职工可以从预产期前15天开始休假，直到产后一定天数结束。以下是具体的产假规定：

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。

如果分娩时难产，产假增加15天。

如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，产假增加15天。

怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。

怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

晚婚晚育者，产假可以前后长至四个月。

需要注意的是，各地区可能会有细微差别，具体天数和开始时间应参照当地的具体规定。此外，产后休假的具体天数可能因地区和单位政策而异。建议女职工提前与雇主沟通，了解并确认本单位的具体规定