公司管理通常包括以下几个方面：

1. 人力资源管理

招聘、任用、辞退、调岗、晋升、培训、职涯规划、EAP（员工援助计划）、激励管理、薪酬管理、劳动关系、绩效考核和人力资源规划。

2. 行政管理

考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等。

3. 财务管理

现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等。

4. 生产管理

岗位职责、设备操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等。

5. 采购与营销管理

采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等内容。

6. 研发管理

产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易管理等。

7. 风险管理

风险评估、风险控制、风险应对等。

8. 合规管理

确保公司遵守相关法律法规、行业标准和企业内部规章制度。

9. 文化管理

企业文化的梳理、凝练、深植、提升，以匹配公司战略、人力资源、生产、经营、营销等管理条线、管理模块。

10. 信息管理

数据收集、处理、存储、分析和利用。

这些管理活动相互关联，共同确保公司的有效运营和持续发展。公司管理的内容可能会根据公司的规模、行业、市场环境等因素有所不同。