应聘暑假工可以采取以下几种方法：

利用网络资源

通过在线招聘平台、社交媒体和专业网站寻找暑假工作机会。例如，关注招聘网站的工作板块，发布自己的简历，并主动联系潜在雇主。

使用各类招聘软件，如58同城、斗米、BOSS直聘等，这些平台通常会有大量的招聘信息，可以根据自己的需求和条件筛选合适的工作岗位。

利用人脉关系

向亲友、老师、同学和校友寻求帮助，告诉他们你正在找工作，询问是否有相关机会或能否介绍你给他们认识的雇主。

亲戚介绍或熟人推荐也是一种非常有效的方式，因为他们的社交网络通常较广，能够提供一些不易发现的工作机会。

实地寻找

在周围找可以在周围去转悠一下，如果看到有招工的启示，可以大胆一点，直接上去应聘就可以了。

直接去一些可能需要暑假工的单位，如奶茶店、餐厅、快餐店等，询问是否有招聘暑假工的信息，并直接应聘。

准备简历

准备一份简洁、清晰的简历，突出你的技能、教育背景和相关经验，以吸引潜在雇主的注意力。确保简历中包含准确的联系方式。

多渠道投递申请

向多个公司、商店、餐厅、游乐园等发送申请，增加被录用的机会。注意每个申请的细节，根据招聘要求调整个人陈述。

主动面试

一旦收到面试邀请，提前准备，了解雇主的业务和职位要求。在面试中展示积极的态度、适应能力和与团队合作的能力。

选择合适的工作

选择自己感兴趣的工作，因为有兴趣的成功率更高。同时，也要考虑自己的特长和能够胜任的工作类型。

注意细节

在应聘过程中，注意细节，如面试的时间、地点、需要携带的物品等，以确保能够准时并充分准备。

通过以上方法，你可以提高找到合适暑假工的机会。建议多管齐下，既通过网络资源，也利用人脉关系，同时注意准备简历和面试，以增加成功的机会。