公司过劳死的赔偿金额主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定进行计算，具体包括以下几个方面：

一次性工亡补助金：

按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

丧葬补助金：

按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月计算。

供养亲属抚恤金：

按照职工本人工资的一定比例发放给符合条件的亲属，具体比例和金额有明确的规定。

需要注意的是，如果公司未缴纳工伤保险，那么这些赔偿费用将由公司自行承担。

此外，具体的赔偿金额还会受到地区和具体情况的影响，例如不同地区的职工月平均工资、城镇居民人均可支配收入等都会影响最终的赔偿数额。

综上所述，公司过劳死的赔偿金额是一个复杂且具体的计算问题，需要结合实际情况和相关法律法规进行详细计算。建议家属在处理此类问题时，咨询专业的法律人士或律师，以确保自身权益得到充分保障。