被拖欠工资时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：

与用人单位协商

首先尝试与用人单位沟通，了解拖欠工资的原因，并明确提出自己的要求。保持冷静和理性，避免情绪化反应。

向劳动监察部门投诉

如果协商无果，可以向当地劳动监察部门提出投诉。带上相关证据，如工资条、出勤记录等，劳动监察部门会进行调查并采取相应措施。

申请劳动仲裁

若投诉未能解决问题，可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会将根据双方陈述和证据，依法作出公正裁决。

提起诉讼

当劳动仲裁判定用人单位必须支付拖欠的工资，而用人单位仍拒不支付时，可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼中，可以追索未付的工资及相应的赔偿金和其他补偿。

申请支付令

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以向劳动保障监察机构举报或投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院申请支付令等方式追索劳动报酬。

寻求法律援助

如果经济特别困难，可以申请减免诉讼费。还可以向欠薪老板和单位所在地的法律援助机构申请法律援助。

联合其他员工

如果多人遇到相同问题，可以联合起来，选出代表进行协商，以增加维权力度。

利用媒体和社交平台

可以通过微信、微博等社交媒体平台曝光欠薪情况，引起公众和有关部门的关注。

请根据您的实际情况选择合适的维权途径，确保自己的合法权益得到最大程度的保障。