福利工资通常包括以下几种补贴：

基本月薪和提成 ：这是员工的基本收入，根据工作表现和公司政策确定。

现金补贴

餐补：

企业为员工提供的用于就餐的补贴。

交通补贴：企业为员工提供的用于上下班交通的补贴，可以是现金形式或提供交通工具。

通讯补贴：企业为员工提供的用于通讯的费用补贴，如手机话费补贴。

住房补贴：企业为员工提供的住房相关补贴，可以是现金形式或提供住房资源如公租房、员工宿舍等。

节日礼金 ：在重要节日如春节、端午、中秋等，企业会发放节日礼品或礼金。

年终奖金：

根据企业业绩和员工表现，企业会发放年终奖金，有时甚至占到员工收入的30%—50%。

带薪休假：

包括年假、病假、产假、事假、探亲假等，员工在休假期间仍可获得相应工资。

其他补贴

高温补贴和纳凉费：

在高温环境下工作的员工会获得相应的补贴。

取暖补贴：在寒冷地区冬季工作的员工会获得取暖补贴。

降温补贴：在高温环境下工作的员工会获得相应的补贴。

洗理补贴：企业为员工提供的用于个人卫生护理的补贴。

特困补贴：针对困难员工的补贴。

服装补贴：企业为员工提供的服装相关补贴。

子女教育补贴：企业为员工子女提供的教育相关补贴。

水电费补贴：企业为员工提供的用于支付水电费用的补贴。

社会保险和公积金：

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，以及住房公积金。

补充医疗保险：

为员工提供额外的医疗保险报销比例或范围。

其他福利设施：

如企业兴建的食堂、学校、幼儿园、浴室、俱乐部、电影院、图书馆等。

这些福利和补贴的具体内容和发放标准因企业而异，员工可以根据所在企业的具体政策了解详情。