讨要工钱需要采取合适且合法的方式，以下是一些有效的建议：

向劳动监察大队投诉

用人单位若违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。

申请劳动仲裁

发生劳动争议时，当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

向法院起诉

劳动者持有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。若法院判决用人单位支付欠款但单位仍不支付，劳动者可在判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

准备充分证据

仔细整理工作记录、考勤表、劳动合同等文件，这些文件在讨薪过程中可以作为有力证据。

选择合适时机

在老板心情较好或重要会议召开后，以温和而坚定的语气提出工资问题，可能会得到更积极的回应。

保持冷静和礼貌

无论老板的态度如何，都要保持冷静，认真倾听，避免情绪化，以便更好地沟通和解决问题。

发送正式邮件

如果老板给出模糊答复，可以通过邮件详细阐述工作成果和付出，以及工资拖欠对生活的影响，用生动的语言表达自己的感受。

联合其他员工

如果多人遇到相同问题，可以联合起来一起讨薪，增强维权的力量和影响力。

寻求法律援助

如果经济困难，可以申请免费的法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

通过以上方法，劳动者可以合法、有效地讨要工钱。建议在选择具体方式时，根据自身情况和实际需求，选择最合适的方法。