如果您遇到公司不给予产假的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

协商：

首先尝试与公司进行沟通，指出公司规定的违法事实，并请求给予合理的产假。

投诉：

如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门或企业主管部门提出申诉。

仲裁：

您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意需要在劳动争议发生之日起一年内提出申请。

诉讼：

如果对劳动行政部门的处理决定或仲裁裁决不满意，您可以向人民法院提起诉讼。

在采取以上任何行动之前，请确保您有充分的证据支持您的主张，例如劳动合同、工牌等。您还可以考虑寻求专业法律人士的帮助，他们可以为您提供更具体的法律建议和服务。