改考勤是指 私自篡改考勤记录或考勤数据，这一行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此外，私自更改打卡记录、修改考勤属于违法行为，考勤表是用人单位员工每天上班的凭证，也是员工领工资的凭证。

如果发现有人私自篡改考勤记录，劳动者可以采取以下措施：

1. 向上级领导反映情况。

2. 如果上级领导纵容或不予处理，可以申请劳动仲裁。

3. 在仲裁或诉讼过程中，劳动者可以提供有效证据证明用人单位保存的虚假考勤记录，用人单位应当提供相关证据，否则将承担举证不能的法律后果。

建议用人单位遵守相关法律法规，确保考勤记录的准确性和真实性，以维护劳动关系的和谐与稳定。