技术归谁的问题，主要依据技术合同中的相关条款来确定。以下是几种常见情况下的技术归属规定：

劳动者在公司工作期间开发的技术成果

根据技术合同权益归属协议，劳动者在公司工作期间研制开发取得的一切科技成果（包括但不限于著作权、相关专利权、商标权等）的所有权均归公司所有。劳动者在离职时需要将与公司有关的技术资料如数整理上交，才能获得批准离职。

软件产品许可权

甲方取得的软件产品许可权归甲方公司所有。非经公司授权，乙方不得将软件产品及相关使用、宣传资料转让第三人。否则，视为侵权行为。

合同履行过程中产生的技术成果

合同履行过程中产生的发明、发现或其他技术成果应明确归谁所有，如何使用和分享。对于后续改进技术的分享办法，当事人可以按照互利的原则在技术转让合同中明确约定。如果没有约定或约定不明确，可以达成补充协议；不能达成补充协议的，参考合同相关条款及交易习惯确定。仍不能确定的，一方后续改进的技术成果，他方无权分享。

委托开发完成的发明创造

除当事人另有约定的以外，委托开发完成的发明创造，申请专利的权利属于研究开发人。研究开发人取得专利的，委托人可以免费实施该专利。如果研究开发人转让专利申请权的，委托人在同等条件下优先受让专利申请权。

合作开发完成的发明创造

除当事人另有约定的以外，合作开发完成的发明创造，申请专利的权利属于合作开发的当事人共有。如果一方转让其共有的专利申请权的，其他各方可以优先受让其共有的专利申请权。如果一方声明放弃其专有的专利申请权的，则可以由另一方单独申请或者由其他各方共同申请。但申请人取得专利权后，放弃专利申请权的一方可以免费实施专利。如果一方不同意申请专利的，则另一方或者其他各方不得申请专利。

非职务技术成果

根据《民法典》第848条的规定，非职务技术成果的使用权、转让权属于完成技术成果的个人，完成技术成果的个人可以就该项非职务技术成果订立技术合同。特定情形下，智力成果创作人也可以成为职务成果的主体，如创作作品的作者可以成为职务成果的主体。

职务成果

职务成果的主要权益属于单位，包括所有权、使用权、转让与许可权、收益权，以及职务成果归个人时的优先使用权等。非职务成果的所有权益均属个人。职务成果的权益属于完成该成果的个人所在单位，从权利和义务一致的角度来看，这一原则也是合理的。

建议

在撰写技术合同时，应明确约定技术成果的归属，包括专利申请权、专利权、使用权、转让权等，并详细列出保密条款和后续改进技术的分享办法，以避免未来的纠纷。如果合同中没有明确约定，可以参照相关法律规定和交易习惯进行处理。