不拿工资是 违反劳动法的行为，并且可能构成犯罪。具体来说：

违反《劳动法》

根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

可能构成拒不支付劳动报酬罪

如果用人单位存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，会触犯刑法，构成拒不支付劳动报酬罪。

法律后果

拒不支付劳动报酬罪的法律后果包括：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

维权途径

劳动者可以向劳动行政机构投诉，也可以向仲裁机构申请劳动仲裁，索要自己应得的工资。

如果用人单位在劳动行政部门责令支付后仍不支付，还需要向劳动者加付赔偿金。

综上所述，不拿工资不仅是违反劳动法的行为，还可能构成刑事犯罪，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，以避免承担法律责任。