公积金的缴存额度主要受到两个因素的影响：缴存比例和缴存基数。

缴存比例

公积金的缴存比例范围为5%至12%，由公司自主选择具体缴纳比例。

单位和个人缴存比例应当一致，且最高不得超过12%。

缴存基数

缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，且不得低于当地上一年度最低工资标准。

缴存基数上限通常为当地上一年度职工月平均工资的3倍。

结合以上因素，公积金的月缴存额上限可以通过以下公式计算：

$$\text{公积金月缴存额上限} = \text{缴存基数上限} \times \text{缴存比例}$$

例如，若当地上一年度职工月平均工资为10000元，缴存比例为12%，则公积金月缴存额上限为：

$$10000 \, \text{元} \times 12\% = 1200 \, \text{元}$$

若考虑单位和个人双方缴存，则总缴存额为：

$$1200 \, \text{元} \times 2 = 2400 \, \text{元}$$

因此，公积金的月缴存额上限为2400元。需要注意的是，各地区可能会根据当地经济情况和政策调整公积金的缴存基数和比例，建议在实际操作中参考当地的具体规定。