劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它通常包含以下要素：

基本信息：

包括用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人，以及劳动者的姓名、住址和有效身份证件号码。

合同期限：

可以是固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。

工作内容和工作地点：

明确劳动者的工作职责和工作的具体地点。

工作时间和休息休假：

规定劳动者的工作时间以及享受的休假制度。

劳动报酬：

明确劳动者的工资数额、支付方式以及支付时间。

社会保险：

规定用人单位为劳动者缴纳的社会保险种类和金额。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

确保劳动者在安全卫生的环境中工作。

其他条款：

可能包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等。

劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。用人单位在劳动者开始工作后一个月内必须与劳动者签订书面劳动合同。