派遣公司提供的岗位类型多样，可以根据不同的行业和工作需求进行划分。以下是一些常见的派遣岗位：

临时性岗位

这些岗位通常存续时间较短，一般不超过6个月。常见的临时性岗位包括客服人员、工厂生产人员、销售人员等。

辅助性岗位

辅助性岗位主要为非技术性岗位和临时用工，例如保安、保洁、后勤等。这些岗位可以辅助企业处理一些日常事务，满足不同时期的用人需求。常见的辅助性岗位还包括快递员、外卖员、司机、前台等。

制造业岗位

生产线工人是劳务派遣中常见的岗位，主要包括装配、加工、检验等环节。这些岗位对技术要求相对较低，但重复性高，劳动强度大。

服务业岗位

在服务业中，如电信、银行、饭店、医院、快递、家政等领域，劳务派遣和外包发挥着重要作用。这些行业往往存在明显的季节性或临时性用工需求。

数据处理与IT支持岗位

随着信息化时代的到来，数据处理和IT支持成为企业运营中不可或缺的一环。许多企业选择将这类岗位外包给专业的公司或团队，以应对专业技能要求高和工作强度大的挑战。

物流与仓储岗位

物流与仓储是企业供应链中的重要环节，直接关系到企业的生产效率和客户满意度。许多企业选择将这类岗位外包给专业的物流公司，以降低物流成本和提高物流效率。

特殊岗位

一些企业的特殊岗位，如保安、保洁、绿化养护等，由于用人编制限制，通常由劳务公司派遣劳务人员。

专业技术性人才

派遣公司还可以提供专业技术性人才，满足企业在特定技术领域的用工需求。

综上所述，派遣公司的岗位类型涵盖了从临时性到专业性人才的多种岗位，能够满足不同行业和企业的用工需求。企业在选择派遣服务时，可以根据自身的具体需求选择合适的岗位类型。