劳派合同，即 劳务派遣合同，是指 由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同。这种合同形式涉及到三方主体：劳务派遣单位（用人单位）、被派遣劳动者和用工单位。劳务派遣合同旨在规范劳务派遣活动，保护劳动者的合法权益，并促进劳动关系的和谐稳定。

劳务派遣合同的主要特点包括：

劳动力雇佣和使用分离：

劳动者与接受单位不存在合同关系，劳动者是由劳务派遣公司雇佣并派遣到用工单位的。

三方主体：

涉及劳动者、劳务派遣公司和用工单位三方，劳务派遣公司是用人单位，负责履行用人单位对劳动者的义务。

合同期限：

劳务派遣合同一般签订二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

工作内容：

合同内容应明确用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

法律要求：

劳务派遣合同必须符合劳动法律法规的规定，保障派遣员工的合法权益。

通过以上信息，可以明确劳务派遣合同是由劳务派遣单位与被派遣劳动者之间为确立劳动关系、明确双方权利和义务而订立的书面协议，涉及三方主体，并具有特殊的法律要求和注意事项。