劳动教养的最长期限为 不超过四年。根据《中华人民共和国劳动教养试行办法》，劳动教养的时限应当是一至三年，但在必要时可以延长一年，因此最长可达四年。此外，虽然存在关于劳教期限的不同说法，例如最高期限为三年或四年的不同规定，但综合来看，劳动教养的最长期限为四年是较为明确和广泛接受的观点。

需要注意的是，劳动教养制度已于2013年1月7日被中央决定停止使用，相关法律规定也在逐步废止中。因此，对于现有法律框架下劳教期限的适用问题，应以最新的法律法规为准。