在我国入职风控主要 查个人征信报告。征信报告是银行出具的，用于评估个人的贷款资质。风控在用人成本、人力资源规划、人员队伍素质与能力建设、企业综治等方面进行风险评估时，会重点关注个人的信用记录和还款能力。

个人征信报告包含以下信息：

个人基本信息：

包括性别、出生日期、婚姻状况、手机号码、单位电话、住宅电话、学历学位和通讯地址等。

配偶信息：

用于核实客户的婚姻状况是否真实。

贷款和信用卡信息：

展示个人名下的贷款和信用卡情况，包括贷款金额、逾期记录等。

其他信息：

如公共记录、查询记录等。

在入职风控过程中，企业会仔细查看个人征信报告，以确保员工没有不良信用记录，从而降低企业的用工风险。

建议：

诚信求职：个人在求职过程中应提供真实的个人信息，避免因征信问题影响入职。

及时更新信息：如果个人征信报告中的信息有变动，应及时通知相关机构，确保信息的准确性。