辞职应该找 单位的人力资源部门或人事行政部办理。具体流程如下：

提出离职申请：

首先，你需要向所在部门的直属上级提出离职申请，不能直接到人事部去。

书面通知：

提前30天以书面形式通知单位人力资源部门，除非你和单位约定了服务期或者竞业限制。

办理交接手续：

在提出离职申请后，你需要逐项办理交接手续，包括物资交接和工作交接。

领取离职手续表：

向人事部门领取离职手续表，并填写相关内容，包括离职原因、工作交接等。

领导签字：

将离职申请表格交回给部门领导签字确认，并等待上一级领导准备和挽留。

离职证明：

在得到所有需要的签名后，人事行政部会向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。

办理备案手续：

人事行政部还会安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系的备案手续。

建议你在办理辞职手续时，先与上级沟通并得到批准，然后按照单位规章制度的规定，将辞职报告交给人力资源部，并确保所有交接手续顺利完成。这样可以确保你的离职过程顺畅，同时也能给领导和同事留下良好的印象。