急补养老的原因主要有以下几点：

达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年：

根据《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条，参加基本养老保险的个人必须达到法定退休年龄且累计缴费满十五年才能按月领取基本养老金。因此，部分人因缴费年限不足，需要补交养老保险至满十五年。

保护离退休中人的合法权益：

对于在2024年9月30日前退休的人员，地方人力资源和社会保障部门会根据当地财政实际情况，分年、分批次逐步补发高于旧办法计算的部分养老金。这种补发方式旨在保护离退休中人的合法权益。

企业社保制度不完善或个人社保意识不足：

部分企业在员工入职一至两年后才开始缴纳社保，导致员工在快到退休年龄时发现自己的社保年限并未交满15年。此外，部分职工对自己社保了解不足，也是导致急补养老的原因之一。

养老金替代率低和女性寿命长：

女性通常比男性早退休，且女性人均寿命较长，这意味着女性退休后的独自生活时间更长，需要更多的养老金来保障生活。此外，随着社保延迟退休、延长最低缴费年限等政策的实施，未来社保养老金的缴纳和领取存在不确定性，促使人们尽早补缴社保。

养老金重算补发：

2024年1月以后退休的人员，其养老金计算基于去年的基数，导致养老金待遇存在差额。新的基数出台后，将进行养老金重算补发，这也促使人们急补养老。

综上所述，急补养老的原因主要包括达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年、保护离退休中人的合法权益、企业社保制度不完善或个人社保意识不足、养老金替代率低和女性寿命长以及养老金重算补发等因素。