教师生育险的报销流程如下：

怀孕后申报

女教师怀孕后，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。

签发医疗证

工作人员受理核准后，签发医疗证。

办理待遇结算

生育女教师产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。

支付生育医疗费和生育津贴

工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。

准备相关材料

教师需要准备并提交一系列材料，包括身份证、结婚证、准生证、医院出具的相关证明等。

单位审核

教师需向所在单位提出生育津贴报销申请，单位会对申请材料进行审核，确保材料齐全、真实有效，然后提交给所在地的社会保险经办机构进行进一步审核。

社保机构审核及发放

经社保机构审核通过后，生育津贴将发放到教师个人银行账户中。

注意事项：

确保所有申报材料的真实性和完整性。

遵守国家及地方的相关计划生育政策。

生育医疗费用应在生育保险定点医院直接刷卡结算。

及时关注报销进度，确保按时完成所有手续。

通过以上步骤，教师可以顺利完成生育险的报销流程，享受相应的生育保险待遇。