员工看病的公司报销金额主要取决于员工是否参加了基本医疗保险以及公司的具体规定。以下是几种不同情况下的报销标准：

已参加基本医疗保险

门诊和急诊：员工在门诊或急诊看病的费用，超过1800元以上的部分，报销比例为50%。

住院费用：

三级医院：起付标准至3万元的费用报销85%，3万元至4万元的费用报销90%。

二级医院：起付标准至3万元的费用报销80%，3万元至4万元的费用报销85%。

一级医院：起付标准至3万元的费用报销90%，3万元至4万元的费用报销95%。

退休人员的特殊报销：

70周岁以下的退休人员：1300元以上的费用报销70%，最高限额为2万元。

70周岁以上的退休人员：1300元以上的费用报销80%，最高限额为2万元。

未参加基本医疗保险

未实行医疗统筹的企业：员工的医疗费用由企业自行承担，可以计入职工福利费支出，并在企业所得税税前扣除。

已实行医疗统筹的企业：员工享受医疗保险的报销待遇，企业为员工报销的费用（通常指医保报销范围外的部分）不再属于职工福利费范畴，也不能在企业所得税税前扣除。

特殊情况

如果用人单位未按时为员工缴纳社会保险，导致员工无法享受医疗保险待遇，用人单位应承担相应的损失。

建议

了解公司政策：每个公司的具体报销政策可能有所不同，建议员工查阅公司内部的员工手册或咨询人力资源部门，了解详细的报销流程和标准。

保留凭证：员工在就医时应妥善保管所有相关凭证，包括医疗费用发票、诊断证明、住院记录等，以便在申请报销时使用。

及时沟通：如有疑问或特殊情况，应及时与公司人力资源部门或财务部门沟通，确保报销过程顺利进行。