如果您没有证据来证明您的工资被拖欠，您可以尝试以下几种方法来追讨工资：

协商和调解

首先尝试与雇主进行协商，看是否能够通过友好方式解决问题。

如果协商不成，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。

投诉

向劳动行政部门（如劳动管理监察大队）进行投诉，并提供您所掌握的任何相关证据。

劳动仲裁

如果投诉无果，您可以向单位所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。

法律诉讼

如果对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书后15天内向法院提起诉讼。

收集证据

在整个过程中，您应尽可能收集能证明您与雇主存在劳动关系以及工资拖欠的证据，例如：

劳动合同

单位的考勤记录

劳动者的银行流水记录

与雇主沟通的记录，如电话录音、短信、邮件等

任何可以证明您履行了劳动义务的证据

注意时效

劳动争议申请仲裁的时效期间通常为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

请记住，在采取任何行动前，您可能需要咨询一位律师或法律专业人士，以便获得更具体的指导和帮助。