社保转移是指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的情况下，将 社保关系在不同地区之间进行迁移的过程。这涉及到基本养老保险关系、基本医疗保险关系、失业保险关系等社会保险的转移接续。根据《社会保险法》，单位职工及以职工身份参保的灵活就业人员等，在跨统筹地区就业时，其相关社保关系应随本人转移，且缴费年限累计计算。

社保转移的具体流程通常包括以下几个步骤：

申请转移：

参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

社保部门对接：

参保人提交申请后，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。这个过程可能包括审核申请、转移资金和记录等步骤。

完成转移：

经过上述流程，参保人员的社保关系最终会转移到新的工作地，完成整个转移接续手续。这个过程一般需要一定的时间，例如最多45个工作日。

需要注意的是，社保转移不仅仅涉及养老保险关系，还包括医疗保险关系、失业保险关系等。此外，不同地区的社保政策和操作流程可能会有所不同，建议在办理社保转移时详细咨询当地社保部门，以确保转移过程的顺利进行。