退休工人的丧葬费计算标准主要依据当地的规定和逝者生前的收入情况。以下是一些关键点：

企业退休人员

丧葬费：通常按照逝者离世时所在省份上年度城镇居民月均可支配收入的两倍来计算。例如，某省上年度城镇居民月均可支配收入为4200元，那么丧葬费为4200元×2=8400元。

抚恤金：以死亡时本省上年度城镇居民月人均可支配收入为基数确定计发月数，范围在9至24个月之间。缴费年限超过15年且每多缴一年，计发月数加一；每领取养老金一年，计发月数减一。例如，一位企业退休人员缴费18年，已领养老金10年，按公式计算为18-10=8个月。

机关事业单位退休人员

丧葬费：并非全国统一，而是取决于各地的具体规定。事业单位人员按照本人生前20个月的基本退休费来计算；机关单位退休人员则是按照上年度全国城镇居民可支配收入的2倍，再加上本人生前40个月的基本离退休费来确定。

其他相关规定

离休人员：丧葬费按照本人死亡当月基本养老金的10个月计发。如果本人基本养老金低于上一年在岗职工月平均工资，则按死亡时上一年在岗职工月平均工资的10个月计发。一次性抚恤金按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。

退休人员和个体参保领取基本养老金人员：丧葬费按照本人死亡时上一年在岗职工月平均工资的4个月计发。一次性抚恤金按照本人死亡当月基本养老金的8个月计发。

其他费用

直系亲属的一次性救济费：分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。

供养直系亲属救济费：每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

建议

咨询当地社保机构：由于丧葬费和抚恤金的计算标准因地区而异，建议直接咨询当地社保机构或拨打12333电话咨询，以获取最准确的信息。

准备相关材料：在申请丧葬费和抚恤金时，需准备逝者的死亡证明、亲属关系证明等相关材料，并按照当地规定进行申请和审核。