计算小时工资的方法如下：

基本计算公式

小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时） 。

月计薪天数的考虑

月计薪天数通常为21.75天，这个数值考虑了法定节假日等因素。

最低工资标准

小时最低工资标准可以通过公式计算：小时最低工资标准 = 月最低工资标准 ÷ （1 + 单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和） × （1 + 浮动系数） 。

加班工资的折算

工作日加班：小时加班工资标准 = 月工资标准 ÷ （月计薪天数 × 8小时） × 150% 。

休息日加班：小时加班工资标准 = 月工资标准 ÷ （月计薪天数 × 8小时） × 200% 。

法定休假日加班：小时加班工资标准 = 月工资标准 ÷ （月计薪天数 × 8小时） × 300% 。

建议

在实际应用中，企业可以根据自身情况调整月计薪天数，并确保小时工资的计算符合当地劳动法律法规的要求。同时，在计算加班工资时，应严格按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》中的相关条款执行。