什么是省社保和市社保

省社保和市社保的主要区别体现在以下几个方面：

省社保的缴费基数通常基于全省上一年度的职工平均月薪进行折算。

市社保的缴费基数则依据当地市的职工平均月薪来折算。

省社保的资金最终流向省级管理的基金。

市社保的资金则归市级管理。

省社保具有更广泛的覆盖范围，全省通用。

市社保只能在当市可用。

省级社保在参保范围、对象、费率政策、缴费标准、工伤认定和劳动能力鉴定办法、待遇支付标准、经办流程和信息系统等方面都是省内统一的。

市级社保的相关政策和标准只在市内统一。

省级社保的统筹范围是全省。

市级社保的统筹范围是全市。

省级社会保险机构一般办理本省的省属用人单位、国家所属驻本省的用人单位等及其职工的社会保险业务。

市级社会保险经办机构主要是办理本市市属用人单位及其职工的社会保险业务。

由于缴费基数、职工平均工资的差异，省级和市级社保的基本养老金等保险待遇可能存在差别。

省医保通常面向省级机关事业单位、省属事业单位、省级企业和央企的省级分支机构等单位的职工。

市医保则包括城镇职工医保和居民医保，面向市级用人单位的职工以及灵活就业人员。

省医保的就医范围通常更广，且报销比例可能高于市医保。

市医保的就医范围限于所在市的定点医院，且报销比例通常低于省医保。

这些区别使得省级和市级社保在保障范围和待遇上有所不同，适应了不同地区和单位的需要