社保的补缴时限如下：

一般情况

社保最多可以补缴 24个月，即从补交的月份开始向前推算2年。如果在这2年内需要补缴社保，可以按照社保养老保险补缴公式补缴。

断缴时间

如果社保断缴在3个月内的，可以去补缴。如果断缴超过3个月的，需要重新计算缴费年限（连续缴纳时间）。

特殊情况

对于历史遗留问题，如更早之前的欠费，可能需要根据当时政策进行特殊处理或无法补缴。

灵活就业人员根据国家和本市相关政策规定，应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

补缴材料

补缴社保可能需要提供相关的证明材料，如身份证、户口簿、劳动合同、社保缴费记录等。

补缴费用

补缴社保费用通常包括欠缴的本金、利息以及可能产生的滞纳金。

时效限制

劳动争议案件的仲裁时效为1年，劳动监察追溯时效为2年。实践中处理社保争议的机构有社会保险行政部门、社会保险费征收机构或税务机关，各机构甚至同一机构对于社会保险的追诉时效观点不一。特别是“社保税征”以来，越来越倾向于认定补缴社保争议不受追溯时效限制。

综上所述，社保的补缴时限一般为24个月，具体政策可能因地区和具体情况有所不同。建议咨询当地社保机构以获取最准确的信息。