劳动合同通常包括以下一些内容：

用人单位的名称、地址和法定代表人或主要负责人。

劳动者的姓名、住址和有效身份证件号码。

劳动合同的期限，包括开始和结束时间，或者说不固定期限。

工作内容和工作地点。

工作时间和休息休假。

劳动报酬，包括具体数额、支付方式、支付时间等。

社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

法律、法规规定的其他事项。

此外，劳动合同还可以包括一些约定条款，例如试用期、培训、保守秘密、竞业限制、补充保险和福利待遇等。

这些内容构成了劳动合同的基本框架，确保了劳动者的权益和用人单位的义务都得到了明确的界定。在签订劳动合同时，双方应当仔细阅读并理解合同的所有条款，确保合同内容符合法律规定，以保护各自的合法权益。