外聘是指 从外部招聘人员来填补岗位空缺或承担特定任务的行为。这种聘用方式不同于内部晋升或调动，而是通过在外部市场上发布招聘广告、面试候选人，并签订雇佣合同来录用外部人员。外聘通常适用于那些需要特定技能或经验、公司内部无法满足的职位。外聘可以是临时性的，也可以是长期的，具体取决于公司的需求和招聘计划。外聘的目的通常是为了满足特定的技能、经验或知识要求，或者是为了引入新的思维和观点。

外聘人员主要指并非公司、机关等正式体制内编制的聘用人员。这类人士通常通过签署协议方式，由外部团队或企业雇佣。其存在意义在于填补企业在特定领域的空缺，比如技能或经验的缺失或者完成某项特定任务。和正式员工相比，外聘人员的薪资待遇和福利可能稍有差异，职业晋升机会也未必相同。另外，外聘人员可能通过人才中介或是劳务派遣公司招聘过来，这种方式下，他们又常被视为临时工。