三险的最低交多少取决于多个因素，包括所在地区的最低工资标准、社保政策以及个人的工资基数。以下是一些关键信息：

按市平工资的50%为基数

养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%。

医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%。

失业保险：个人缴纳工资基数的0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。

以单位职工身份缴纳社保

养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。

各地区的最低标准

北京市：养老保险最低标准为202.4元/月，医疗保险最低标准为102.4元/月，失业保险最低标准为15.2元/月，总计320元/月。

西安市：养老保险最低基数4559元，缴费比例：单位16%，个人8%，最低缴费金额729.44元/月；医疗保险最低基数4853元，缴费比例：单位8%，个人2%，最低缴费金额388.24元/月；失业保险最低基数4559元，缴费比例：单位0.7%，个人0.3%，最低缴费金额31.91元/月。

缴费比例的一般情况

养老保险：单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例一般根据当地政策，一般为企业缴费工资的16%左右，个人缴纳比例为本人工资的8%。

医疗保险：单位缴纳大部分（约8%左右），个人缴纳部分也与工资挂钩，一般为2%左右（部分地区会根据年龄和医保档次有所不同）。

失业保险：单位和个人共同缴纳，通常单位缴纳2%，个人缴纳0.5%。

建议

了解当地政策：不同地区的社保政策和最低缴费标准有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。

工资基数：三险的最低缴费基数通常与个人的工资水平挂钩，工资越高，缴费额也越高。

长期规划：为了确保退休后的养老金和医疗保障，建议尽量延长社保的缴纳年限。