工作补助通常属于企业的福利费用科目，是企业为员工提供的额外福利，旨在改善员工的工作和生活条件，增强员工的归属感和工作积极性。在企业的会计体系中，这些补助会被归类到相应的科目中进行核算。

具体来说，在疫情期间企业确认并支付员工的工作补助时，会计分录可能如下：

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借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入相应科目）

贷：应付职工薪酬——职工福利费（补贴）

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工作补助不属于工资的一部分，而是对员工特定费用的补偿或激励措施，通常不计入基本工资。工作加班时用人单位发给劳动者的补助是属于工资福利的组成部分，应该计入劳动者的工资总额当中。