年假的工龄计算方法如下：

累计工作满1年不满10年的，年休假5天；

累计工作满10年不满20年的，年休假10天；

累计工作已满20年的，年休假15天；

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

工龄的计算方式：

工龄是指员工在单位工作的连续时间，通常以年为单位计算；

计算起点是员工正式入职之日开始累计。

需要注意的是，累计工作时间应根据档案、社保、劳动合同等确定，包括职工在不同用人单位工作期间以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间。如果单位因某些原因不能安排员工休年假，需要按照该职工日工资的收入的300%支付年休假工资报酬。