解决争议的方法通常有以下几种：

当事人和解：

当事人之间直接进行沟通，寻求相互理解和妥协，以达成一致解决纠纷。

第三人或单位调解：

通过第三方，如调解中心或人民调解委员会等，帮助双方找到满意的解决方案。

行政机关调解：

利用政府的社会权威和公信力，通过政府相关部门介入调解纠纷。

仲裁委员会：

当事人同意将争议提交给专业的仲裁委员会，由专业法律人士组成的仲裁庭作出裁决。

司法途径：

当上述方法都不能解决争议时，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决。

在解决争议时应遵循以下原则：

调解优先原则：首先尝试通过友好协商或调解解决争议。

公平公正原则：保护双方合法权益，公正处理争议。

及时高效原则：快速及时地解决争议，避免拖延。

遵守法律原则：解决争议的过程中必须遵守相关法律法规。

证据原则：以事实为依据，以证据为准绳。

对于不同类型的争议，如合同争议、劳动争议和土地争议，解决方法和程序可能有所不同，但总体上都强调通过和解、调解、仲裁或司法途径来解决。

如果您有更具体的争议问题需要解决，请提供详细信息，以便我能提供更准确的指导