公司规章制度主要包括以下几个方面：

员工行为准则

员工应本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，服从领导。

员工必须严格服从公司分配的各项任务，不得损毁公司形象，透露公司机密。

上班不得迟到、早退、旷工；上岗时不得嬉笑打闹、睡觉、玩游戏等做与工作无关的事情。

工作态度与客户服务

待客必须有礼貌，有敬语，说话诚实、谦逊，认真积极地解决客户的电脑故障，保证客户满意。

员工服务态度要求热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚的服务，了解公司所售产品的性能，客户咨询时要向客户合理介绍。

考勤与纪律

工作时间：冬季8:30~11:30；1:30~6:30，夏季8:00~11:30；2:00~6:30。

一个月可休4天，无特殊情况的连休不能超过7天。

迟到或早退5~15分钟者算迟到或早退，30~60分钟者算旷工半天，超过30分钟者按旷工半天处理。

奖罚规定

损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理。

员工服务态度不佳，违反公司规章制度，将受到相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等，严重者将被辞退。

工作环境与卫生

公司卫生实行轮值制，必须做到打扫得整洁清爽。

禁止在工作时间打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。

学习与发展

公司鼓励员工不断学习，提高水平，精通业务。

公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平。

其他

公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、年龄等情形有特别规定的从其规定。

公司对新录用的员工实行试用期制度，试用期为1至6个月。

公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会。

这些规章制度旨在提高工作效率，维护工作秩序，打造高素质、高水平的团队，并确保公司正常运营和客户满意度。员工应严格遵守这些规定，共同促进公司的持续发展。