补交社保费用较高的原因主要包括以下几点：

补缴手续繁琐：

补交社保需要提供职工劳动合同、工资证明、个税完税凭证、会计原始凭证、企业未缴纳职工社保说明等材料，并且需要经过社保局排队办理，过程较为复杂和耗时。

补缴基数差异：

社保缴费基数通常在下半年公布，如果之前按照旧基数缴纳，而新基数公布后，需要补齐上半年的差额。特别是当社会平均工资增长时，补缴的金额可能会更多。

审批流程耗时：

补缴社保的审批时间可能长达1-2个月，甚至更长，这期间企业需要投入额外的时间和人力成本。

企业风险规避：

由于补缴社保手续复杂，且可能涉及企业财务数据，企业可能更倾向于规避风险，选择第三方机构代办，这自然增加了费用。

政策调整：

政策的变化，如社会平均工资增长比例超过传统上限，也可能导致补缴费用的增加。

社会影响：

对于需要补缴社保以保障孩子上学或退休待遇的人群来说，尽管费用较高，但为了长远利益，他们可能仍然会选择补缴。

以上因素综合作用，导致补交社保的成本相对较高。