退休是什么法律

退休是指劳动者因达到法定年龄、满足一定的工作年限或健康条件，而退出工作岗位并享受国家和社会提供的养老待遇的制度。这一制度在我国受到多部法律法规的规范，具体如下：

第44条：国家依照法律规定实行企事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。

该法规定了职工办理退休的具体手续和资料，包括携带身份证件、退休审批表、身份证到相关部门办理，以及到指定银行办理养老金代发借记卡等。

第一条：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

该办法规定了对于老弱病残干部的安置措施，包括退休、退职等。

虽然《劳动法》没有直接规定退休制度，但它与其他相关法律法规共同构成了我国退休制度的法律框架。

综上所述，退休制度在我国是由宪法、社会保险法、国务院的暂行办法以及《劳动法》等多部法律法规共同规定的。这些法律法规确保了退休制度的实施和退休人员的生活保障。