用人单位在解除劳动合同时，需要提前通知员工的时间主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：

无过失性辞退：

若员工无过失，用人单位应提前30日以书面形式通知员工，或额外支付员工一个月工资。

过失性辞退：

若员工有过失，用人单位可以立即解除劳动合同，不需要提前通知。

总结：

用人单位在解除劳动合同时，若员工无过失，应提前30日通知或支付一个月工资作为代通知金。

若员工有过失，用人单位可以立即解除劳动合同，无需提前通知。