单位要求办理失业证可能有以下几个原因：

证明待业或失业状态

办理失业证可以证明劳动者目前处于待业或失业状态，以便重新入职并签订劳动合同。

享受就业服务

持有失业证的劳动者可以享受就业服务机构提供的各种就业服务，如就业信息传递、就业培训等。

失业保险待遇

如果劳动者失业前用人单位缴纳了失业保险一年以上，并且是非本人意愿离职，可以凭借失业证申请领取失业保险金。

避免重复签订劳动合同

劳动合同规定不能重复签订，因此员工入职前提供失业证或上一任单位的离职证明，证明其待业或失业状态。

符合政策要求

某些地方政府为了鼓励企业招收失业人员、下岗人员或应届毕业生，会给予企业一定的补贴，办理失业证可以帮助企业享受这些政策。

统一管理就业信息

就业失业证可以作为个人就业和社会保险缴纳情况的重要证明，帮助临时单位统一管理员工的就业信息，便于社会保险和福利的核算和归集。

享受其他社会保障福利

持有失业证的员工还可以享受工伤保险、养老保险等社会保障福利，以及申领各种失业津贴等。

需要注意的是，单位要求办理失业证的具体原因可能因地区和政策的不同而有所差异。建议劳动者详细了解当地的相关政策和规定，并与单位沟通，以确保自身权益得到保障。