组织特征是指组织所具有的独特性质和特点，这些特征定义了组织的行为、结构和功能。以下是一些关键的组织特征：

成员构成：

组织是由两个或两个以上的成员构成的，这些成员为了实现共同的目的而协作。

明确的目标：

组织具有明确的目标，这些目标是组织成员共同追求和努力实现的结果。

特殊活动：

组织为了实现其目标，会进行一系列特殊的活动，这些活动的内容和形式由组织目标决定。

独立性：

组织在某种程度上是独立存在的，具有相对明确的界限，与外部社会有所区分。

社会生命：

组织拥有独立于其成员生命的社会生命，可以超越成员的自然生命，且通常具有持续性。

资源拥有：

组织通常拥有一定的资源，包括人力、财力、物力、信息和时间。

权责结构：

组织内部存在一定的权责结构，表现为层次清晰，任务有明确的承担者，权力和责任对等。

人际关系：

组织成员之间存在相互联系、协调和合作的关系，共同推动组织的发展。

结构化：

组织具有一定的结构和层次，包括领导和成员、部门和岗位等，以实现高效的协作和决策。

规则和制度：

组织需要一定的规则和制度，以保障其正常运作，规范成员的行为和职责。

分工与协作：

组织中不同的成员负责不同的职责和任务，通过协作和合作，实现整体目标的完成。

可持续性：

组织是一个长期存在的社会集合体，需要具备一定的可持续性和发展潜力。

灵活性：

组织需要具备一定的灵活性，以应对外部环境的变化和内部需求的调整。

法定性：

社会组织是通过法定的程序，经过社会行政管理部门依法审批，取得法人资格和得到法规认定而正式形成的社会群体。

利益性：

社会组织是由一定数量的社会成员组合而成的，这些社会成员组合在一起，形成共同的社会劳动群体和共同的组织目标。

这些特征共同构成了组织的独特性质，使其能够有效地实现其目标，并在社会中发挥作用。不同的组织类型（如企业、公司、犯罪组织等）在这些特征上可能会有所不同，但上述特征是大多数组织共有的。