员工的权利和义务是劳动关系中的基本组成部分，它们共同构成了员工与企业之间的法律关系。以下是员工的权利和义务的概述：

员工的权利

平等就业和选择职业的权利：

员工有权选择自己的职业和工作岗位。

取得劳动报酬的权利：

员工有权按照劳动合同和公司规定获得相应的劳动报酬。

休息休假的权利：

员工有权享受法定的休息日和假期。

获得劳动安全卫生保护的权利：

员工有权在工作场所获得必要的安全卫生保护。

接受职业技能培训的权利：

员工有权接受职业技能培训和安全教育。

享受社会保险和福利的权利：

员工有权享受社会保险和福利待遇。

提请劳动争议处理的权利：

员工有权在发生劳动争议时提请处理。

知情权：

员工有权了解工作场所存在的危险因素和应急措施。

获得防护用品的权利：

员工有权获得符合安全标准的劳动防护用品。

批评、建议权和检举控告权：

员工有权对企业的安全管理工作提出批评和建议，对违法行为进行检举控告。

拒绝违章指挥和强令冒险作业权：

员工有权拒绝违章指挥和冒险作业。

紧急避险权利：

在紧急情况下，员工有权采取必要措施避险，并报告用人单位。

员工的义务

完成劳动任务的义务：

员工必须完成分配给自己的工作任务。

遵守劳动纪律和职业道德的义务：

员工应遵守企业的劳动纪律和职业道德规范。

执行劳动安全卫生规程的义务：

员工必须遵守安全操作规程，确保工作安全。

提高职业技能的义务：

员工应主动学习，提高自己的职业技能。

危险报告义务：

员工发现安全隐患时应立即报告。

保守公司商业秘密的义务：

员工有义务保守公司的商业秘密。

提前通知解除劳动合同的义务：

在解除劳动合同时，员工应提前通知用人单位。

损害赔偿义务：

如违反劳动合同或法律法规给用人单位造成损失，员工需承担相应的赔偿责任。

这些权利和义务旨在保障员工的合法权益，同时确保员工为企业的安全生产贡献力量。需要注意的是，具体的权利和义务可能因国家和地区的法律法规以及企业的规章制度而有所不同。