大专学历不被认可的原因是多方面的，以下是一些主要的因素：

社会认知和偏见

社会普遍认知：在很多情况下，大专被视为学习不如本科的教育，这种认知导致用人单位在招聘时更倾向于本科生。

学历歧视：存在一种普遍的学历歧视现象，即认为本科生比大专生更有能力，这种偏见使得大专生在求职过程中处于不利地位。

教育体制和经费问题

单一路径的教育体制：中国的教育体制以高考为唯一路径，没有等效的分支，这导致专科生被默认为学习不好的一批学生。

专科学校的发展困境：专科学校在教育系统内经费受限，导致软硬件不足、招生不足、毕业生就业不佳等一系列问题，进一步影响了其社会认可度。

企业招聘偏好

招聘倾向：大多数企业在招聘时更倾向于本科生，因为本科学历更符合社会对高学历的普遍认知。

学历要求：一些公司可能对特定岗位有特定的学历要求，例如本科学历或相关专业背景，这使得大专生在应聘这些岗位时处于劣势。

文凭认可度

非国家认可资质的学校：有些民办学院或大学没有通过正规渠道申办具备颁发大学专科学历的资质，其颁发的文凭企业不认可。

成考大专文凭：虽然成考大专文凭是国家承认的学历文凭，但社会认可度不高，常被企业歧视。

专业性和背景

专业限制：一些公司可能对特定专业有较高的要求，而大专生可能在某些专业领域的知识储备不如本科生。

背景差异：在某些行业或领域，具有特定背景或专业技能的专科生可能比普通的本科生更受欢迎。

建议

提升自身能力：无论学历如何，提升自身的专业技能和实际工作能力是提高就业竞争力的关键。

选择合适的路径：可以考虑通过专升本、考研等途径进一步提升学历，以获得更广泛的认可。

积累实践经验：在求职过程中，可以通过实习、兼职等方式积累实际工作经验，以弥补学历上的不足。

拓展人脉关系：建立良好的人脉关系，通过人际关系网络获取更多的就业机会和信息。

总之，大专学历虽然存在不被认可的情况，但并不意味着没有出路。通过提升自身能力、选择合适的路径和积累实践经验，大专生仍然可以在职场上取得成功。