新进员工通常需要提供以下材料：

员工个人简历：

一份详细记录个人教育背景、工作经验和技能的材料。

身份证：

用于核实个人身份。

相关毕业证和学历证：

证明个人的教育背景和所获得的学位。

各类资质等级证书复印件：

如果员工具备特定的专业资质或等级证书，需要提供复印件。

学历验证报告书：

由学信网打印的学历验证报告，特别针对大专以下学历的员工。

离职证明：

由原单位提供，证明员工已经与之前的雇主解除了劳动关系。

一寸彩色照片：

通常需要3张，用于制作员工证件或档案。

社保卡和住房公积金卡复印件：

如果员工已经拥有社保卡或住房公积金卡，需要提供复印件。

体检表：

由区级以上正规公办医院出具的入职体检表，或三个月以内有效的健康证明。

面试评价表：

记录员工面试表现的评价表。

入职登记表：

员工填写并提交的详细入职信息表。

入职承诺书：

员工对入职后职责和行为的承诺。

劳动合同：

一式两份，由员工和公司签署。

新员工薪资核定表：

记录员工入职后的薪资和相关福利待遇。

其他可能需要的文件：

例如无犯罪记录证明、背景调查表等，具体需求可能因公司和职位而异。

建议新进员工在入职前仔细准备和核对所有必需的材料，以确保流程顺利进行。