股权激励，也称为期权激励，是企业为了 激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。它通过附条件给予员工部分股东权益，使员工具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，帮助企业实现稳定发展的长期目标。

股权激励的主要形式包括：

股票期权：

赋予员工在未来一定时期内以预定价格购买公司股票的权利。

限制性股票：

在满足一定条件下授予员工一定数量的公司股票，但在限制期内员工不能随意处置。

股票增值权：

员工享有公司股票价值增长的权益，但不实际拥有股票。

股权激励不仅能够吸引优秀人才，留住关键员工，还能激发员工的工作积极性和创造力，提高公司的管理效率和市场竞争力。