单位意外险通常包括以下几种：

意外伤害险：

当员工在工作中遭受意外伤害时，如车祸、摔伤等，保险公司将根据合同约定赔付一定比例的医疗费用和伤残赔偿金。

意外医疗险：

当员工因意外事故需要住院治疗时，保险公司将承担一定的医疗费用，减轻企业的负担。

定期寿险：

如果员工在保险期限内因意外事故导致身故，保险公司将向员工的受益人支付一定数额的保险金。

住院津贴险：

当员工因意外事故需住院治疗时，保险公司将按照约定的标准每日支付住院津贴，以补偿员工在此期间的收入损失。

交通意外险：

对于经常需要乘坐交通工具上下班的员工，企业可以为其购买交通意外险，以应对交通事故的风险。

重大疾病险：

一些单位还会为员工购买重大疾病险，一旦员工被诊断出患有合同约定的重大疾病，保险公司将支付一定数额的保险金，用于治疗和康复。

团体意外险：

以团体方式投保的人身意外保险，其保险责任、给付方式与个人意外伤害保险相同，团体意外险有固定的费率，一般和员工的职业类别、投保者人数和保额有关。

雇主责任险：

指被保险人所雇用的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤残或死亡，由保险公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

医疗费用保险：

在员工遭受意外伤害导致医疗费用产生时，保险公司按照约定给予一定程度的赔付。

伤残津贴保险：

意外事故至时，不幸造成了伤残，员工就能在意外造成伤残后获得一定程度的经济补偿。

身故保险：

当员工意外身故时，保险公司将赔付保额。

意外事故责任保障：

特别是涉及公共交通意外责任保障和车辆交通意外责任保障。

这些保险内容可以根据具体保险合同和保险公司的规定有所不同，建议在购买前详细阅读保险条款以了解具体的保障范围和赔付标准。