厂里自离可能会产生以下影响：

工资受损

自离可能导致无法获得应得的全部工资，甚至被扣除部分或全部工资。因为自离通常意味着没有完成正常的工作交接和流程，给工厂的生产安排带来不便。

工作履历有污点

自离记录可能影响个人在求职时的信誉，新工厂可能会对个人的工作态度和稳定性产生质疑，从而影响就业机会。

企业经济损失

自离可能会给企业造成经济损失，特别是当自离导致生产线不稳定、增加培训和招聘成本时。企业可能会要求劳动者赔偿损失。

旷工处理

自离通常被视为无故旷工，用人单位可以按旷工处理，给予除名，并有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。

法律责任

如果自离给用人单位造成损失，劳动者可能需要承担相应的赔偿责任。此外，用人单位也可以单方面解除劳动合同。

信誉受损

在一些情况下，自离的员工可能会被拉入黑名单，影响其未来在相关行业或企业的就业机会。

综上所述，厂里自离可能会对个人的工资、工作履历、企业经济以及法律责任等方面产生多方面的负面影响。因此，建议劳动者在离职前应仔细考虑，并尽量按照劳动合同和相关规定办理离职手续，以避免不必要的后果。