主动离职，也称为 员工主动辞职或“跳槽”，是指 员工基于自身意愿，主动提出离职申请并经过单位同意后离开工作岗位的行为。这种离职方式体现了员工对未来职业规划的重新考虑，或是对当前工作环境、薪资待遇等不满意而做出的选择。主动离职的员工需要提前通知用人单位，并可能需要支付一定的经济补偿金，具体规定依据《劳动合同法》等相关法律法规。

与主动离职相对的是自动离职，即员工在未经单位同意的情况下，擅自离开工作岗位，不再履行工作职责的行为。自动离职的员工通常会被视为违反了劳动合同，给单位带来损失，并可能需要承担相应的法律责任。

建议在考虑主动离职时，员工应仔细评估自己的职业目标和生活需求，并与用人单位进行充分沟通，以确保离职过程的顺利进行和双方的利益得到妥善保障。