部队转业的选择主要取决于个人的特长、兴趣以及职业规划。以下是一些建议：

组织部

适合人群：机关的政工干部或基层的政工干部出身。

优点：工作性质与部队政工工作相似，有较多相通之处。组织部是地方政府的实权部门，负责公务员人事工作和党建工作，发展前景较好，工作压力也较大。

公安局

适合人群：基层的干部或有意从事执法工作的人员。

优点：执法部门，如派出所、城管执法等，工作性质与部队工作有相似之处，且有一定的权力和稳定性。

财政局

适合人群：有意从事财政管理、经济分析工作的人员。

优点：财政部门是地方的实权机关，负责经费发放和干部福利，工作权力较大。

教育局

适合人群：有意从事教育管理工作的人员。

优点：进入教育局可以确保自家孩子能入读优质学校，工作性质相对稳定。

人社局

适合人群：与社会人员关系密切，有意从事人事管理、社会保障工作的人员。

优点：人社局负责事业单位招聘、职称评审等任务，工作权力较大，涉及面广。

审计局

适合人群：有财务、审计专业背景的人员。

优点：审计局负责财务审计工作，工作性质专业性强，有一定权力。

烟草局和国家电网

适合人群：有良好行政管理能力、法律意识和财务分析能力的人员。

优点：待遇好，福利丰厚，工作压力相对不大，职业发展前景清晰。

事业单位和国企

适合人群：有意从事专业技术或管理工作的各类人才。

优点：工作稳定，福利较好，可以根据个人兴趣选择不同的事业单位或国企岗位。

建议

个人评估：首先评估自己的特长和兴趣，选择与自身最匹配的单位。

了解需求：了解当地政府和接收单位的具体需求，选择有发展潜力的单位。

咨询建议：在做出决定前，可以向已转业的战友或专业人士咨询，获取第一手信息。

通过以上分析，相信你可以找到最适合自己的转业去向。